El Día de la Mujer en la Ingeniería y su impacto en la sociedad
Cada 23 de junio se lleva a cabo el Día de la Mujer en la Ingeniería, una fecha establecida por la Sociedad de Mujeres Ingenieras mejor conocido como (WES) por sus siglas en ingles.
Aunque esta celebración es reciente ya que fue establecida en el Reino Unido en 2014 y que ha ganado reconocimiento internacional.
Este homenaje resalta el rol de las mujeres ingenieras en el desarrollo tecnológico y científico. Así mismo, resalta su impacto transformador en la sociedad.
Por lo general, la ingeniería ha sido una profesión dominada por hombres. Las barreras de género, los estereotipos y la falta de representación han limitado la participación femenina en este campo.
Empero, las mujeres que han alcanzado a abrirse camino en la ingeniería han apoyado de manera notoria el avance de la sociedad. Celebrar este día es una oportunidad para reconocer sus logros, originar la equidad y motivar a las nuevas generaciones a seguir sus pasos.
En este contexto, el Día de la Mujer en la Ingeniería se convierte en un tema esencial para visibilizar el talento femenino. De este mismo modo, se busca fomentar una cultura más inclusiva en los entornos laborales, educativos y científicos.
El papel de la mujer en la ingeniería a lo largo del tiempo
Las mujeres han estado presentes en la ingeniería mucho antes de que se les reconociera de manera oficial.
Desde Ada Lovelace, estimada la primera programadora de la historia. Así mismo, resuenan nombres como Emily Warren Roebling, Edith Clarke y muchas más cuyos aportes han sido claves para el desarrollo de la humanidad.
En la actualidad, las mujeres ingenieras participan en proyectos de gran impacto social. Entre los proyectos de impacto social se mencionan los siguientes: el desarrollo de energías renovables, la construcción de infraestructuras sostenibles. En el entorno más actualizado existen areas que estan sobre la palestra como, la inteligencia artificial y la ingeniería biomédica.
Su perspectiva diversa y su capacidad para liderar equipos interdisciplinarios han confirmado que las mujeres en el campo de la ingeniería son esenciales para enfrentar los desafíos actuales.
Obstáculos por superar
A pesar de los avances, las estadísticas globales exponen que la representación femenina en la ingeniería es baja. Según la UNESCO, solo el 28% de los investigadores en ingeniería y tecnología son mujeres. Esta cifra manifiesta una brecha alarmante que se debe abordar mediante políticas educativas y cambios que realmente se note un cambio en este sentido.
Es de hacer notar que el Día de la Mujer en la Ingeniería permite entrever estos desafíos. Por ello es importante, originar estrategias positivas para reducir la brecha de género. Entre estas estrategias destacan:
- Animar el interés por las ciencias desde la infancia.
- Promover modelos femeninos a seguir en el ámbito tecnológico.
- Poner en marcha programas de apoyo para mujeres estudiantes y profesionales.
- Avalar igualdad de oportunidades laborales y salariales.
Impacto positivo en la sociedad
Cuando las mujeres tienen igualdad de oportunidades en la ingeniería, toda la sociedad se beneficia.
Sin duda alguna, la inclusión femenina en este campo deja una huella en diversas areas como la innovación, la sostenibilidad y el bienestar social.
Las soluciones diseñadas por equipos diversos tienden a ser más efectivas, inclusivas y sostenibles.
Además, las mujeres ingenieras sirven como inspiración para las niñas que sueñan con transformar el mundo a través de la tecnología.
Su presencia en cargos de liderazgo amplía los horizontes profesionales para las nuevas generaciones.
Es de hacer notar que muchas mujeres ingenieras lideran proyectos encaminados al desarrollo comunitario. Así mismo, aportan a la mejora de la calidad de vida y la mitigación de riesgos medioambientales, aportando una visión más humanista y responsable a la ingeniería.
Acciones para impulsar que las niñas y mujeres estén en el campo de la ingeniería
Para lograr que haya más mujeres en el campo de la ingeniería se requiere que tanto gobiernos como empresas e instituciones educativas tomen en cuenta lo siguiente:
- Estimular la participación femenina en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
- Entrever el trabajo de ingenieras a través de medios de comunicación y eventos.
- Fomentar redes de apoyo y mentoría para mujeres profesionales.
- Invertir en políticas de equidad e inclusión en todos los niveles.
El Día de la Mujer en la Ingeniería y su impacto en la sociedad, sin duda alguna es un llamado a reconocer el valor del talento femenino. Ademas, busca eliminar las barreras que aún persisten y a construir un futuro en el que la ingeniería sea realmente inclusiva.
Las mujeres ingenieras son agentes de cambio, líderes, innovadoras y referentes indispensables para el desarrollo humano. Promover su participación plena es ineludible para una sociedad más equitativa, creativa y sostenible.